Первый ДМС для компании
Нужно понять бюджет, обязательные опции и страховщиков, которые реально подходят под численность, город и профиль сотрудников.
ДМС для сотрудников · B2B
Подбор ДМС для коллектива и сравнение КП страховщиков
Помогаю HR, закупкам и руководителю выбрать программу ДМС не только по цене, а по реальной ценности: клиники, лимиты, исключения, стоматология, стационар, телемедицина и условия администрирования.
Когда стоит проводить сравнение ДМС
Пролонгация договора
Страховщик повышает тариф или урезает условия. Нужно проверить, что изменилось, и собрать альтернативы.
Сравнение КП для закупки
Есть несколько предложений, но они написаны разным языком. Нужна единая матрица и короткий вывод для ЛПР.
Какие параметры сравниваются
| Блок | Что смотрим | Почему важно |
|---|---|---|
| Цена и лимиты | Премия на человека, страховая сумма, сублимиты по услугам. | Дешевая программа может проигрывать из-за низких лимитов или скрытых ограничений. |
| Сеть клиник | ЛПУ по городам, возможность свободного выбора, порядок направления. | Для сотрудников ценность ДМС начинается с доступности нужной клиники. |
| Медицина | Стоматология, диагностика, стационар, скорая, вызов врача, телемедицина. | Именно эти опции чаще всего отличают формально похожие КП. |
| Исключения | Хронические заболевания, беременность, расходные материалы, операции, справки. | Исключения определяют, где программа не сработает в реальной ситуации. |
| Администрирование | Включение/исключение сотрудников, родственники, рассрочка, менеджер, SLA. | Для HR важна не только медицина, но и удобство сопровождения договора. |
Нужно сравнить КП по ДМС?
Пришлите предложения страховщиков или вводные по коллективу. Я приведу условия к единой таблице и покажу, где сильная программа, а где риск.